Oferta
Rozliczenia kadrowo - płacowe
Nie każde przedsiębiorstwo posiada specjalistyczny dział kadrowo – płacowy.
Coraz częstszym zjawiskiem jest przekazywanie działalności związanej z obsługą dokumentacji pracowniczej zewnętrznym firmom, co znacznie ogranicza koszty związane z utrzymaniem całego działu.
Kompleksowa obsługa kadrowo – płacowa zakłada:
- cykliczne przygotowania list płac,
- przygotowanie umów o pracę, cywilno-prawnych,
- nadzór nad ewidencją czasu pracy,
- płatności ZUS,
- rozliczenia podatkowe kadry pracowniczej,
- rozliczenia zwolnień lekarskich,
- przygotowanie świadectw pracy,
- inne czynności indywidualnie ustalone.
